生产企业工人工资，亏猫网小编为大家整理相关内容如下：
本文目录一览：
生产车间工人工资计入什么科目
生产车间工人工资计入生产成本科目。
1、“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
5、如果企业有多个基本生产车间的，一般要设置”生产成本—辅助生产“科目，机修车间生产工人工资计入”生产成本—辅助生产的工资福利明细科目，如果只有一个基本生产车间的可简化计入”生产成本—制造费用“科目。管理人员工资记入”管理费用“的工资福利明细科目。
工人工资怎么计算的？
工程建设领域中工人的工资一般指的是人工费。
人工费包括工资、奖金、津贴,不包含社保费。
规费里包括社保费（即社会保险费），住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金。
社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。因为社保费属于规费，而工伤保险费属于社保费，所以工伤保险费也属于规费。
特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
[1]人工费：
人工费=∑（工日消耗量×日工资单价）
[2]基本工资：
基本工资=生产工人平均月工资÷年平均每月法定工作日
[3]工资性补贴：
工资性补贴=∑年发放标准÷（全年日历日－法定假日）+∑月发放标准÷年平均每月法定工作日+每工作日发放标准
[4]生产工人辅助费工资：
生产工人辅助工资=全年无效工作日×（基本工资+工资性补贴）÷（全年日历日－法定假日）
[5]职工福利费：
职工福利费=（基本工资+工资性补贴+生产工人辅助工资）×福利费计提比例（%）
[6]生产工人劳动保护费：
生产工人劳动保护费=生产工人年平均支出劳动保护费÷（全年日历日－法定假日）
产品生产工人工资计入什么科目
产品生产工人工资计入生产成本科目。
生产成本包括哪些费用：
包括各项直接支出和制造费用。管理人员的工资和销售人员的工资不计入在生产成本中。生产成本也叫做称制造成本，是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本。
直接支出包括直接材料，例如原材料、辅助材料、备品备件等、直接工资，例如生产人员的工资、补贴；制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用。
制造费用的账务处理：
1、生产车间发生的机物料消耗，借记制造费用，贷记原材料等科目。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记制造费用，贷记应付职工薪酬科目。
3、生产车间计提的固定资产折旧，借记制造费用，贷记累计折旧科目。
4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记制造费用，贷记银行存款等科目。
5、发生季节性的停工损失，借记制造费用，贷记原材料、应付职工薪酬、银行存款等科目。
6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）、劳务成本科目，贷记制造费用。
生产企业工人工资的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于生产企业工人工资条、生产企业工人工资的信息别忘了在本站进行查找喔。
该文章内容由网友投稿上传，如有侵犯您的权益，请联系我们，我们将尽快删除！