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企业工资税收筹划_工资纳税筹划

akfenrir 2023-03-25 14:55:08 生意经 102

企业工资税收筹划,亏猫网小编为大家整理相关内容如下:

本文目录一览:

工资怎么合理避税

资合理避税,目前常见的办法有以下几种:

1、将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下。

2、提高职工福利水平,降低名义收入。

3、可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平。

4、纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。

其中:提高职工福利水平,降低名义收入的方法主要有:

1、企业提供住所,是个人所得税合理避税的有效方法。

2、企业提供假期旅游津贴。

3、购买保险公司的理财险。

4、部分计入工资单,其余工资采取用发票报销的方式。

5、多向税务部门争取福利金比例,多走福利。

6、以实物形式发放。

7、多缴公积金(但是同样企业也面临多缴,好像重庆的缴费比例是一定的)。

8、企业提供员工福利设施。 如:

(1)企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费。

(2)企业提供和安排免费医疗福利。

(3)使用企业提供的住宅设备。

(4)企业提供交通工具。

(5)企业为职工子女成立教育基金,提供奖学金给职工子女等。

扩展资料

避税和逃税有明显区别:

1、适用的法律不同。避税适用涉外经济活动有关的法律、法规;后者仅适用国内的税法规范。

2、适用的对象不同,前者针对外商投资、独资、合作等企业、个人;后者仅为国内的公民、法人和其他组织。

3、各自行为方式不同。前者是纳税义务人利用税法上的漏洞、不完善,通过对经营及财务活动的人为安排,以达到规避或减轻纳税的目的的行为;后者则是从事生产、经营活动的纳税人,纳税到期前,有转移、隐匿其应纳税的商品、货物、其他财产及收入的行为,达到逃避纳税的义务。一般情况下不构成犯罪,严重的构成偷税罪,手段情节突出的可构成抗税罪。

主要方式

企业避税的方式多样,从目前情况归纳,大致常用的方式主要有以下几个方面:

1、利用税收的差异性避税。利用国与国之间、地区与地区之间税负差异避税,如经济特区,经济技术开发区等等;利用行业税负差异避税,如生产性企业,商贸企业,外贸出口企业;利用不同纳税主体税负差异避税。

2、如内外资企业、民政福利企业等;利用不同投资方向进行避税,如高新技术企业;利用组织形式的改变,如分设、合并、新办;改变自身现有条件,享受低税收政策,如改变企业性质,改变产品构成,改变从业人员身份构成等。利用特殊税收政策,如三来一补、出口退税。

3、利用税法本身存在的漏洞。利用税法中的选择性条文如增值税购进扣税的环节不同,房产税的计税方法(从租从价)不同;利用税法条文的不一致、不严密,如对起征点、免征额等;还有利用一些优惠政策没有规定明确期限的,如投资能源、交通以及老少边穷地区再投资退税等,无时间限制。

4、转让定价避税。关联企业高进低出,或者低进高出,转移利润,涉及企业所得税,营业税或增值税等;改变利息、总机构管理费的支付,影响利润;改变出资情况,抽逃资本金等,逃避税收。

5、资产租赁避税。如关联企业中,效益好的向效益差的高价租赁设备,调节应纳税所得,求得效益好的企业集团税收负担最小化;关联企业之间资产相互租赁,以低税负逃避高税负,如以缴纳营业税逃避缴纳所得税。

6、避税地避税。纳税人利用国与国之间、地区与地区之间特区、开发区、保税区的税收优惠政策,在这些低税负地区虚设常设机构营业、虚设中转销售公司或者设置信托投资公司,转移利润从而减少纳税。

7、让利销售避税。让利销售减少销项税额,大幅降低销售价格,以换取价格优势,增强产品市场竞争力,但国家税收(如增值税、企业所得税等)受到影响,对企业有益而对税收不利。

参考资料:百度百科-避税

工资薪金的筹划方式有哪些?

我们所常见的工资薪金筹划,无非就是将自己家人也挂在公司领工资,这样就可以分摊工资,以达到每人低于3500元免征额的标准,但是这个办法在国家规范每个员工五险一金缴纳情况和登记员工信息开始就基本灭绝了。还有的是以其他福利的方式发放部分的工资薪金,或者以押后工资,放在年终奖发放的方式。但是呢,这种方法并不能解决根本的问题。目前为止,大多数的方法都很鸡肋,并且不长久、不靠谱。首先我们要把个人当做公司一般,作为一个独立的个体,考虑个人整体的综合效果∞把个人的所有收入作为税收筹划的对象,有时比分割独立开更有效果。何况现在是自媒体、网红等自由职业者的时代,可以说很多基本已经脱离了固定工资薪金这个阶段,也就是劳务报酬,但是劳务报酬的税率就更加可怕了。使得很多自由职业者每月个税交完惨兮兮,全是自己一个人的心血损失了一大堆。这种情况对于自由职业者以光速增长的时代,是太不公平的。自由职业者还需要负责自己的五险一金,那收入达到一定程度对于这些不在乎的人又是另说了。但是大多数自由职业者的收入不是很稳定,所以寻求个人税收筹划的方法还是很迫切的

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工资薪金可以如何进行纳税筹划

1、工资分配时:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

2、发放工资时:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

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