安永会计师企业文化_安永会计师企业文化怎么样

安永会计师企业文化，亏猫网小编为大家整理相关内容如下：

本文目录一览：

• 1、四大会计事务所企业背景和企业文化
• 2、安永，毕马威这四大会计师事务所，有什么区别
• 3、安永的企业文化是否与其他三家(普华永道、德勤、毕马威)有所不同？
• 4、安永的企业文化是否与其他三家（普华永道、德勤、毕马威）有所不同？

四大会计事务所企业背景和企业文化

国际著名四大会计事务所概况

安永国际会计公司

公司现在是全美第二大会计事务所。在过去的两年中，成长速度大大超过了整个咨询行业。数年中，年销售额都保持了35%的增长速度。

安永国际会计公司于1981年1月在北京设立了第一常驻代表机构，现在中国深圳和广州有常驻代表处；

1992年7月，与北京的华明会计师事务所在北京合作开办了中外合作会计师事务所，

安永华明会计师事务所，并于1998年4月在上海设立了上海分所。

普华永道会计师事务所

普华永道有分布在全球139个国家及地区的超过120000的专业人士，

普华永道同时也是在中国内地、香港及澳门最具规模的专业服务机构，

在中国内地、香港和澳门共拥有员工约5500人，其中包括226名合伙人，

在北京、重庆、大连、广州、上海、深圳、苏州、天津及西安等内地城市设立办事处。

德勤会计师事务所

早在1917年，德勤已认识到中国的商机，在上海成立办事处，成为首家在上海开设分支机构的外国会计师事务所。

自1972年，德勤在香港拥有了办事机构。Spicer和Oppenheim于1991年加入了在香港和英国的国际网络。

1997年，德勤与香港最大的中国会计师事务所-关黄陈方会计师事务所-合并。

自上个世80年代以来，德勤在中国增设了办事机构，其中北京、大连、广州、澳门、南京、深圳、苏州和天津均有办事处。

毕马威会计师事务所

KPMG公司在全球155个国家拥有85300名雇员（59700名为专职人员）。

KPMG为全球最大的五百家银行及100家保险公司的半数提供服务。

公司38.01亿美元的总收入中有15.11亿来自咨询业务。

该项业务自1994年以来已增长了三倍以上。

KPMG目前力图保持世界咨询市场5%的份额。

据InternationalTax Review的评估：公司的税务业务收入和从业人员名列四大会计公司之首

安永，毕马威这四大会计师事务所，有什么区别

第一，从业务数据分析看，四大区别如下：

1、按业务领域，审计最佳PwC，咨询最佳DTT（尤以国内市场为重点）

2、按业务规模，PwCDTTETKPMG

3、按人员规模，PwCEYKPMGDTT

4、按增长速度，EY最快，PwC最稳

第二，从四大的企业文化看，区别如下：

1、PwC气氛最轻松

2、 KPMG的气氛略为tough，对着装要求最高

3、DTT的本地化做得最好，工作氛围的竞争最激烈

4、 安永最合女性工作，培训机制最好等等

扩展资料：

四大各自的特点：

1、普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。

2、毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。

3、德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。

4、安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。

参考资料：

百度百科——四大会计师事务

安永的企业文化是否与其他三家(普华永道、德勤、毕马威)有所不同？

是的。

简单总结一下四大会计师事务所不同的公司特点及文化：

1、毕马威

特点：团队比较小、强调员工队伍精英化。

2、普华永道（审计最佳）

特点：品牌美誉度高，业界leader。

3、安永（整体增长最快）

特点：比较注重内部员工培训“people first”其中女性合伙人比例在四大里领先。

4、德勤（咨询与顾问最佳）

特点：咨询很强势，收入比例已经超过50%。现已反超普华，成为四大中规模最大的一家。相比与pwc，更加注重中小型客户。

四大一直被大家视为毕业工作的最好的地方，但是大家只知四大，但是却不清楚他们之间都有哪些区别。

为了让大家更方便的看清这些“是”或“不是”，我们搜集了有关“四大”的一些数据、奖项，还有“四大”全球员工在网上发表的评论，并整理出了以下的评比结果。

【规模最大——德勤】

如果你想去“四大”中规模最大的那家，那应该在德勤和普华永道中选。这两家在全球营收这个指标上一直轮流当老大。目前，德勤以342亿美元的营收拔得头筹，普华永道以320亿美元紧随其后。安永的营收是274亿美元，毕马威则“仅有”248亿美元，“不幸”垫底。

德勤的员工数量也遥遥领先，足以媲美一个小型城市。2014年，德勤全球共有有21万员工，普华永道有19.5万，安永有19万，而“小”毕马威只有16.2万。

【整体增长最快——安永】

“四大”都是规模大、实力强的“巨无霸”级企业。在这里，你找不到那种让你分享照片的小公司式的疯狂业绩增长。2014年，安永的营收稳稳地增长了6.8%，已经是“四大”中增长最快的了。

不过，具体到区域，增速就发生了较大差异。如果你想去美洲地区增长较快的，那就选毕马威，它去年在那里的营收增长有10.1%。如果你想去家亚洲地区发展较快的，则可以试试普华永道，2014年普华永道在亚太区的增速为9.1%，而毕马威只有3.8%。

【审计最佳——普华永道】

如果你从事审计，普华永道是该领域规模最大的一家。2014年，普华永道的审计业务营收150亿美元，比其最接近的竞争对手（安永）高出34%。审计收入占普华永道总营收的比重也很大：44%，而德勤仅为30%。

【咨询与顾问最佳——德勤】

如果普华永道是台审计机器，德勤就是“咨询领域的普华永道”。尽管“四大”都在竭力建立咨询业务，但德勤在本世纪初保留了咨询部门后，还是有着明显的先发优势。去年，德勤咨询部门营收176亿美元，比排名第二的普华永道多出76%。

【女性提升空间最大——安永】

跟投行一样，“四大”高层也缺乏女性；跟投行一样，四大也试图通过各种计划来弥补这一点。当然，跟投行一样，这些努力似乎效果也不怎么样。根据去年的数据，给女性最大提升空间的应该是安永，那里的新晋合伙人中有26%为女性。

最差的则似乎是德勤，把德勤所有新晋的合伙人、主管和项目主管加起来，其中只有21%为女性。

【招收应届生——所有】

我们没法说哪家“四大”更爱招应届生。它们每年招的应届生都够组建一个小投行了。去年普华永道在全球范围内招聘了2万名应届生，安永招了1.8万名。

【名声最佳——普华永道】

如果你很看重名声，想给别人留下深刻印象，那么可以选择普华永道——“四大”中最好的一家。Vault杂志2015年对所有大型会计师事务所的排名中，普华永道位列第一，安永、德勤和毕马威分别位列第二、第三和第四。

上文那位在伦敦的招聘经理表示，普华永道一直以来就被认为拥有最好的客户(这种状况在欧盟通过强制审计轮换规定后可能会发生改变)。而据Vault对员工的调查，在普华永道工作所带来的优越感也是他们选择这份工作的一个重要原因。

【工作时间最短——无】

如果你在“四大”工作，你的工作时间也许比投行要短，但你一样得傻傻地卖命。“四大”里到处都是抱怨工时太长的员工。

Vault通过调查发现，德勤的员工抱怨工作时间长、压力大；毕马威员工总说自己很疲劳；安永的员工觉得为工作“牺牲”太多；普华永道的员工则抱怨“连续上班三周，一天都休不了”。

然而，很可能普华永道的工作时长比其他三家更严重。一位员工在Glassdoor网站上抱怨说，“完全没有工作和生活的平衡。如果你不介意90%的时间在工作，只有10%的时间生活，那么这里很适合你。”

【工作最开心有趣——安永】

如果你想要工作得开心、充实，至少在伦敦，你可以选择安永。在2015年“25家最值得去的大公司”排名榜上，安永名列第14，超过“四大”中另一家上榜、排名第22的德勤。

其他方面，为纪念从Ernst Young更名为EY一周年，安永鼓励员工身着黄色服装，或戴上假发，并将自己的照片放到企业内网上。安永的这个做法受到普遍称赞。

【薪水最高——安永】

如果你打算整个职业生涯只待在“四大”中的一家，那么从薪水方面考虑，你应该去安永。至少在英国，Emolument的数据显示，在那些工作15年以上的员工中，安永给的薪水最高，普华永道最低。

每家事务所在不同的职业阶段给出的薪水也不尽相同。根据Emolument的数据，如果你的经验在10至15年之间，毕马威的待遇最为丰厚，如果工作经验为5至10年，那么德勤是个更好的选择。

安永的企业文化是否与其他三家（普华永道、德勤、毕马威）有所不同？

这个是要看组的。不同的组里甚至同一个组里不同的老板都是风格不一样的。认识的在安永工作的同学有的每天加班加成狗，凌晨两三点回家是常态，也有加班较少上下班时间较规律的。

另外还有德勤那个事情，也是那个组那个老板下面的事情，不是所有的德勤员工都被如此对待的。

如果说压力，也挺大的吧，总看他们加班。

我觉得工作氛围这种东西，你不要抱有什么过于美好的期待，就那么回事儿。去公司主要还是干活的，而且你的上级和同事什么性格你也无法预测，不过总体而言还是偏单纯，人与人之间偏清淡吧。

福利的话那是挺好的，外企么。加上老板都是审计做上来的，对审计都会更重视一些的。

安永会计师事务所（英语：Ernst Young）是一家总部位于英国伦敦的跨国性专业服务公司，为四大会计师事务所之一。

企业历史：

安永的前身是1903年成立于美国克利夫兰的Ernst Ernst(1979年后合并为Ernst Whinney)会计公司和1894年成立于美国纽约的Arthur Young会计公司。

1989年，原八大会计事务所之中的Arthur Young及Ernst Whinney之间的兼并造就了Ernst Young。

安永在全球有247,570名员工（于2017年6月30日），在150个国家与地区有超过700家办事处。

其提供审计（包含财务审计）、税务、交易、以及咨询服务给各类公司。 安永指 Ernst Young Global Limited的全球组织，也可指其一家或以上的成员机构，各成员机构都是独立的法人实体。

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