外资企业会计面试_外资企业会计面试真题

外资企业会计面试，亏猫网小编为大家整理相关内容如下：

本文目录一览：

• 1、有人来面试主办会计，应提哪些问题
• 2、会计面试技巧有哪些
• 3、美企会计面试难吗
• 4、外资企业面试会计，会提哪些问题？
• 5、外资企业面试会计 会提哪些问题呢？

有人来面试主办会计，应提哪些问题

有人来面试主办会计，应提哪些问题

可能还是得问下专业方面的问题其他的跟面试主管一级人员一样还有就是较看重工作经验###顾名思义，既然是主办会计，重在一个“办”。首要了解应聘者的业务能力，即账务处理水平以及财务软体、常用办公软体的操作熟练程度，然后就是一些职业道德方面怎么样。###可以以其他的公司为例，但是用的是自己的公司的不好解决的财务难题，看是否可以很好的解决

如何面试主办会计？

可能还是得问下专业方面的问题

其他的跟面试主管一级人员一样

还有就是较看重工作经验

主办会计

主办会计一般是公司给定的级别，是根据工作年限、工作内容来定的，公司定级主要是和工资挂钩的，像财务经理、财务副经理、主办会计、会计和出纳等。

会计师是国家认定的职称级别，分助理会计师、中级会计师和高阶会计师。助理会计师是初级资格，中级会计师就是大家所称的会计师，高阶会计师是职称级别中最高的。

同时还有一些资格认证，例如中国注册会计师、资产评估师、注册税务师、英国注册会计师等等。

面试会计时提的问题有哪些?

我想在你忙着找题目的同时，应该先把应聘职位分析透彻面试前一定要收集应聘公司及职位的资讯。了解公司所处行业的情况、公司在行业内的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取资讯。

考官都是根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问的，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。

只有了解这些，才知道面试单位到底需要怎样的会计人员，你就能更好地回答到问题的重点。

所以，必须先了解清楚你的面试单位很重要！

是私企还是事业单位等，这对他所提问的会计问题侧重不同。

私企肯定侧重成本会计，利润，税务等方面问题。

基本一开始就要做个3分钟左右“自我介绍”。再提问2--3个问题

这是给考官的第一语言表达印象，一定要做好！

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

考官提问最基本的：

1. 会计专业知识的考察。

这要靠平时的积累，面试前把基本的知识巩固下。

我在某企业面试被问的1：存货计价方法有哪些？这类最基本的问题。

2. 侧重面试单位性质的会计问题。

我在某企业面试被问的2：如何使企业利润最大化？这类需要发挥的问题。

3. 如果你是财务主管你会怎么管理企业的财务

4. 工作经验或毕业生实习经历

若“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做 *** 。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在 *** 中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及 *** 的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

5. 有的老板还会问你如何调税等（这种问题一般都是私企老板问）

总之，一般这种专业性强的面试都会有个专家考官，做会计的最基本的知识问题不能答错，其他发挥性的问题网路上有很多题目多看看就有思路了。

祝你面试成功!

主办会计需要具备哪些条件

主办会计or会计机构负责人（会计主管人员）在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。他任职资格是：担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。

会计面试问题有哪些？

至少包括：

财会专业学习情况

会计职称情况

工作经验

相关技能技巧

面试新人应提那些问题

一般是最好少说话

看面试官有什么问题，自己回答

要是问问题的话，那就是问跟工作相关的问题

面试主考官应提的问题

对你所面试公司基本情况的了解？

为甚么会选择我公司？

如果你遇到了*****事情你会怎么解决？

对自己未来职业有什么规划？

上班以后怎么样开展自己的工作？

对薪水有什么要求?(这个问题可以看出应聘者是冲钱去的还是冲自己的爱好去的）

外资企业面试会计，会提哪些问题？

看企业性质吧. 我公司是日企,我们总经理比较喜欢那些看起来很精神, 很干练的人,而且往往比较注重来面试人的衣着打扮,谈吐, 建议穿职业装,因为日本人不管外面天有多么热,或是多么冷, 都是西装革履的. 欧美企业面试不太清楚,抱歉. 面试两次,第一次是财务总监面试,会出一些会计题; 二次面试是总经理. 二次面试的时候,总经理先让我做了下自我介绍, 说了一下大体情况,把简历上的重要东西说一下就行了, 如果你没有工作经验,就说你在学校里获得的奖项,挑重点说, 最好有实习期间的经验,日本人觉得一边上学一边做 *** , 是很让人佩服的.然后就问我的工作经验,这块儿是重点, 因为哪个企业都不希望请一个新手,没有那么多时间来浪费的, 所以他们看重的就是经验,但是如果你是财务专业的, 他们会更喜欢的,即便没有工作经验,毕竟是这个专业出身的, 一些理论知识是其他人所没有的;再之后, 会问一些你本人的性格特点,主要想考察一下, 你的性格与企业文化,企业理念是否相适应,像我们做财务工作的, 你要首先突出自己的最大特点就是仔细认真等, 毕竟工作的内容是和是数字打交道的,不容许有马虎的情况发生; 最后,用一句话概括财务这门工作最重要的是什么,人品! 面试的时间大概持续了40分钟,有点儿长, 可能和日本人的性格有关,做事比较古板,严谨. 我面试的情况大概是这个样子的,以上供参考,现场发挥最重要, 祝你好运! 基础的知识再巩固一下,很可能当场考题的, 至于其他东西都是以后工作中公司考查的, 面试主要看一下第一印象,不会太为难你的. 第一次面试的时候,考试题是都是和财务专业有关的,先易后难, 前半部分是分录题,涉及企业日常发生的业务的; 中间是电算化知识,操作软体, 把刚才做的分录输入到用友软体中去;最后,财务总监面对面谈话, 谈谈对外资企业的认识,还问了一些外资企业的优惠政策什么的, 大概这个样子.

面试会计时，面试人会问哪些问题？并应如何回答？

作为一名会计,在面试时要让人感觉你是一个沉稳细心的人,留下一个好的印象是很重要的.当然你要让对方知道你的专业知识和职业素质.

现在会计面试稍微好点的公司要求有几年的工作经验，然后要求有会计师以上的职称，最后要求本科以上文凭。

在会计面试过程中，面试人员喜欢问的问题是：

1.你为什么离开以前的公司。

2.你目前的工作是什么，说说你工作的流程。

3.你觉得费用支出如何处理。（一般为服务行业）

4.公司成本如何核算。（一般为制造企业）

在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后在看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要点谱。

还有一有些题目是会计面试常见问题，供参考：

1.基本建设概预算的概念及内容

2.基本建设概算的基本要求

3.国家对基本建设资金施行的原则

4.基本建设会计报表包括哪些

5.基本建设竣工决算的意义

6.基建会计报表的编制要求

7.事业单位会计报表包括哪些

8.财政制度的三大改革是什么

9.事业单位会计任务是什么

10.给出两个报表，做出分析。

会计面试技巧有哪些

面试能否成功决定了大家能否进入一家理想的企业，做一份理想的工作，多了解一些面试技巧才能在面试中事半功倍。本内容由我为大家介绍关于会计面试技巧!

一、保持情绪稳定

1、不要太过紧张，人力也是普通员工(他们不吃人的~);

2、情绪变化不要太大，太情绪化的求职者，往往不会给面试者留下好印象。

3、性格平淡的人，更能理性的处理问题，过于感性的人则更容易受情绪的影响。

二、回答问题不要着急

面试官提出问题后，思考几秒钟再回答，最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理的好印象。

三、面试官讲话时给予适当回应

在面试官说话的时候，进行适当点头反馈，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。

四、不要有小动作

不要有小动作，身体保持放松，太多的肢体动作，会透露你内心的不安，也会给面试官浮躁、不自信、轻浮等负面印象。可以慢慢观察四周，但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。

五、建立与工作的相关性

当你决定做哪项工作时，你必须相信自己能够做好，花时间去分析这一相关性。你有什么经验，或者什么个人潜质，使得你适合去做这一工作?在你与工作之间建立联系的过程中，你需要多去思考，更有创造性。如果你能成功建立起这一相关性，那么你就能将自己更好地“推销”给雇主。

六、了解你的价值所在

你可能没有多年的工作经验，但你有没有其他背景可以体现出你对雇主所能创造的价值?经验并不一定只能来自于传统工作，许多市场技能可以来源于你生活的其他部分。

面试经验介绍完了，接下来再跟大家分享一下面试会计岗位过程中，会被面试官问到的一些经典问题，这里没有给出答案，大家根据自己的经历套用一下就可以了。

1、个人经验

过去学到了什么?

过去工作遇到最大的难题，及你是怎么解决的?

过去的工作描述?

财务报表的勾稽关系?

你如何做财务报表分析?

需要主管确认，但他不在的情况下如何应对?

会做外账吗?

讲下你的成功经历?

合并报表最重要的是什么?

税务筹划 如何合理避税?

初创型企业如何制定财务制度?

费用审核的关注点?

如何调账?

刚上任工作前几天怎么安排?

怎样看待这个行业?比如互联网、电商等。

会不会进出口报税?

预收预付注意什么方面?

应收应付注意什么方面?(答：应收注意设置明细科目比如顾客，应收账龄，计提坏账。)

2、个人想法

你的职业规划?

对会计怎么看?

你认为会计需要什么品质?

对我们公司的认识?

3、个人介绍

你的缺点是什么?

薪酬待遇，是否接受周末加班?

你生活中是个怎样的人?有什么爱好?

用几句话介绍自己?

对我们公司你有什么要了解的?(答：可以问面试公司财务部的组织架构或晋升空间，公司盈利模式及毛利率，最后才问福利方面。)

会计面试技巧

首先，必须准备好“从业资格证书”，会计行业较为特殊，对资历和专业技能要求较高，因此首先要让面试官确定你有资格从业；

其次，必须详实的`汇报自己的相关从业经历，是否具有进行会计核算的经验，尤其注意3点，曾从业公司的规模、经手账款数额的大小、经手客户的数量，这里是突显你工作能力和提升被信任程度的重要方面，毕竟是和钱打交道，不容出错；另外注意公司缴纳税种、发票类型等也需要了解，适当包装。

会计的就业前景

一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

二． 外企：待遇好，学得专业

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。

财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。

但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

五．公务员、教师：稳定有余，发展不足

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。

美企会计面试难吗

难。美企会计需要具备四六级英语能力，灵活的沟通能力才可以面试，所以难。会计指的是会计师，是指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。

外资企业面试会计，会提哪些问题？

会计面试常见问题：

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

13、你认为你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

15、你在工作中有什么收获和体会?

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

外资企业面试会计 会提哪些问题呢？

看企业性质吧.

我公司是日企,我们总经理比较喜欢那些看起来很精神,很干练的人,而且往往比较注重来面试人的衣着打扮,谈吐,建议穿职业装,因为日本人不管外面天有多么热,或是多么冷,都是西装革履的.

欧美企业面试不太清楚,抱歉.

面试两次,第一次是财务总监面试,会出一些会计题;二次面试是总经理.

二次面试的时候,总经理先让我做了下自我介绍,说了一下大体情况,把简历上的重要东西说一下就行了,如果你没有工作经验,就说你在学校里获得的奖项,挑重点说,最好有实习期间的经验,日本人觉得一边上学一边做兼职,是很让人佩服的.然后就问我的工作经验,这块儿是重点,因为哪个企业都不希望请一个新手,没有那么多时间来浪费的,所以他们看重的就是经验,但是如果你是财务专业的,他们会更喜欢的,即便没有工作经验,毕竟是这个专业出身的,一些理论知识是其他人所没有的;再之后,会问一些你本人的性格特点,主要想考察一下,你的性格与企业文化,企业理念是否相适应,像我们做财务工作的,你要首先突出自己的最大特点就是仔细认真等,毕竟工作的内容是和是数字打交道的,不容许有马虎的情况发生;最后,用一句话概括财务这门工作最重要的是什么,人品!

面试的时间大概持续了40分钟,有点儿长,可能和日本人的性格有关,做事比较古板,严谨.

我面试的情况大概是这个样子的,以上供参考,现场发挥最重要,祝你好运!

基础的知识再巩固一下,很可能当场考题的,至于其他东西都是以后工作中公司考查的,面试主要看一下第一印象,不会太为难你的.

第一次面试的时候,考试题是都是和财务专业有关的,先易后难,前半部分是分录题,涉及企业日常发生的业务的;中间是电算化知识,操作软件,把刚才做的分录输入到用友软件中去;最后,财务总监面对面谈话,谈谈对外资企业的认识,还问了一些外资企业的优惠政策什么的,大概这个样子.

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